ביטוח מנהלים הינו אפיק חיסכון פנסיוני לטווח ארוך המיועד הן לעובדים שכירים והן לעובדים עצמאיים (ולא רק למנהלים).  חיסכון זה מיועד לגיל הפרישה ומאפשר תשלום פנסיה חודשית בהגיע החוסך לגיל הפרישה, למשך כל חייו.

​

הקופה כפופה לתקנות קופת הגמל, ואליה מפקידים מידי חודש העובד והמעביד סך הפקדות מהמשכורת החודשית, אשר מחושב כאחוז מסוים משכרו של העובד. גם עצמאיים יכולים להפקיד לביטוח מנהלים (תגמולים לעצמאיים).

עבור רכיב החסכון שבפוליסה מפקיד המעסיק מידי חודש את חלקו ואת חלק העובד לתוך הקופה. ההפקדה מתחלקת לשלושה חלקים: 
פיצויים – נהוג להפקיד 6% או 8.33% משכרו של העובד. אלה משולמים מתקציב המעסיק. 
תגמולי מעסיק – נהוג להפקיד 6.5% משכרו של העובד. זהו חלקו של המעסיק בחסכון הפנסיוני.
תגמולי עובד – נהוג להפקיד 6%, וניתן להגדיל עד ל- 7%. זהו חלקו של העובד בחסכון הפנסיוני. 

החיסכון שיצטבר בפוליסה ישולם למבוטח, השכיר או העצמאי, כקצבה חודשית לאחר פרישתו לגמלאות.
 

ניתן להרחיב את הכיסויים לפי העדפות המבוטח, לביטוח חיים המכסה מקרה של חס וחלילה פטירה של המבוטח ו/או ביטוח אובדן כושר עבודה:

ביטוח למקרה אובדן כושר עבודה – כיסוי זה מבטיח לך פיצוי חודשי במקרה של חלילה נכות משמעותית עקב תאונה או מחלה. במקרה ולא תוכל לעבוד למשך תקופה העולה על 3 חודשים, ורופא יקבע כי אינך כשיר לעבודה, חברת הביטוח תשלם לך מידי חודש עד 75% משכרך.

 ביטוח למקרה פטירה – כיסוי זה מבטיח את עתידם הכלכלי של משפחתנו. המשכורת שלנו היא חלק משמעותי בכלכלת המשפחה, לכן במקרה חלילה של פטירת החוסך, יתכן כי משפחתו תיפגע כלכלית. לכן בתוך הפוליסה יהיה ביטוח לסכום כסף חד פעמי ופטור ממס אותו יקבלו המוטבים שהגדיר החוסך.

"אסטרטג ביטוח ופיננסיים" משווקת תכניות ביטוח מנהלים של חברות הביטוח המובילות, ומתאימה לכל מבוטח תכנית על פי שכרו, צרכיו הביטוחיים ותכניותיו לעתיד.
 

השאר פרטים ונשמח לחזור אלייך בהקדם: